|
|
4POST
Группа 4POST была сформирована осенью 2010 года.
Фронтменом коллектива является Дмитриий Бикбаев. Помимо него в состав группы входят 3 профессиональных музыканта: Дмитрий Першин, Илья Зеленов и Александр Михалев.
Цель группы – исполнять музыку на русском языке, нисколько не уступающую мировым критериям.
4POST выступают только живым звуком и имеют активную фан-поддержку в более, чем 40 городах России и за рубежом.
Принимали участие в отборочном туре «Евровидения-2012» и «Премии RU.TV».
В апреле 2012 года планируется выход дебютного альбома группы.
Официальный сайт: http://4postgroup.com/ |
|
rang-tFeelt
2020-05-05 18:08:26
единовременно выплаты к 9 мая 2020 пенсионерам мвд
В Республике Казахстан трудовые отношения регулируются рядом законов, важнейшим из которых является Закон "О труде в Республике Казахстан", вступивший в силу 1 января 2000 года (далее - ЗоТ РК).
В переходный к рынку период в ранее действовавший КЗоТ КазССР вносились незначительные изменения, которые практически не сыграли существенной роли в регламентации трудовых отношений. Не решил всех проблем и новый закон о труде, хотя ряд его новелл направлен на отказ от жесткого централизованного регулирования и предоставление права самим сторонам договорных отношений улучшать условия труда посредством заключения индивидуальных и коллективных договоров. В нем не нашли решения проблемы, от которых зависит не только социальная защита работников, но и дальнейшее развитие экономики страны. Ведь известно, что экономика напрямую зависит именно от эффективности, качества производительности трудового процесса. И от того, насколько полно и цивилизованно урегулированы отношения между участниками трудовых отношений, зависит уровень развития экономики в целом. Государство, в котором четко не расписаны "правила" игры в сфере труда и производства, не может рассчитывать на успех.
после 5 апреля работаем
По вопросам социальной защиты, например, наблюдается игнорирование многих позиций, касающихся труда наемных работников. По казахстанскому законодательству, в частности, согласно ст. 66 ЗоТ РК, пособия по беременности и родам выплачиваются за счет работодателя ]. Как показывает практика, не всегда работодатели выплачивают и эту сумму, а порой и не в состоянии ее выплачивать.
возражение на иск в суд по гражданскому делу
Работодатели так же, как и государство, должны заботиться о своих наемных работниках - о женщинах, о молодежи, об инвалидах. Но обычно в таких случаях большая часть денежных обязательств возложена на работодателя. А ведь работодатели также являются гражданами страны и нуждаются в поддержке государства, которое возлагает на них непосильную ношу. Думается, закрепляя определенные льготы, направленные на охрану здоровья матери и ребенка, несовершеннолетних, государство исходит из нравственных начал трудового законодательства, из интересов общества, которые, безусловно, не всегда совпадают с интересами работодателей, и тогда на помощь приходит закон, который, в свою очередь, обязывает последних считаться с интересами общества.
Пробелы в регламентации трудовых отношений привели к массовым нарушениям трудовых прав работников, в частности, многие работодатели вместо трудового договора стали оформлять соглашения с работником как гражданско-правовой договор.